Article mis à jour le 28 mai 2026.
La rémunération d’un réserviste de l’Armée de Terre n’est pas un secret. Elle repose sur une grille de solde officielle, définie par le grade, et complétée par plusieurs indemnités qui font varier le montant final. Voici les chiffres de référence à jour et la méthode de calcul exacte pour y voir clair sur la grille de salaire des réservistes de l’Armée de Terre.
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L’essentiel en 30 secondes
La solde journalière se calcule sur la base IM × 4,92278 € / 30. Un Sergent touche entre 61 € et 74 € par jour selon son ancienneté, pas un montant fixe.
Solde, primes et indemnités perçues au titre de la réserve opérationnelle ne sont pas imposables. C’est un avantage fiscal que peu de statuts offrent.
IEM, IGAR, indemnité de repas (~13,15 €/jour), déplacements remboursés et SFT pour les parents de 2 enfants ou plus viennent compléter la solde de base.
La prime FIDERES est versée dès le premier renouvellement de contrat (3 ans min.), à condition d’effectuer au moins 37 jours d’activité dans l’année.
Grille de solde officielle : rémunération du réserviste de l’Armée de Terre
Voici la base de la rémunération pour chaque jour d’activité. Ces montants sont des soldes journalières calculées à partir des indices de la fonction publique, et ils varient selon le grade. À noter : pour chaque grade, la solde dépend aussi de l’échelon atteint. Les fourchettes ci-dessous reflètent les montants applicables en 2026 (valeur du point d’indice : 4,92278 €, confirmée par emploi-collectivites.fr).
| Grade | Solde journalière de base (fourchette selon échelon) |
|---|---|
| Soldat (IM minimum 366) | 60,05 € |
| Caporal / Caporal-chef | environ 62 € à 68 € |
| Sergent | environ 61 € à 74 € |
| Sergent-chef | environ 68 € à 82 € |
| Adjudant | environ 71 € à 86 € |
| Sous-lieutenant / Lieutenant | Montants en cours de mise à jour — nouvelle grille ES1 en vigueur depuis le 15 déc. 2025, mise en paiement prévue en octobre 2026 (Source : Ministère des Armées / DRHAT). |
Ces chiffres représentent la solde de base. À cette rémunération s’ajoutent plusieurs indemnités et droits familiaux qui constituent le revenu total perçu pour l’engagement. Pour les grades de Soldat à Adjudant, les fourchettes sont calculées sur la base de la grille indiciaire officielle des sous-officiers de l’Armée de Terre (Source : emploi-collectivites.fr). Pour les officiers, la nouvelle grille indiciaire (ES1, ES2, ES3) est entrée en vigueur le 15 décembre 2025, mais sa mise en paiement effective est prévue en octobre 2026, avec rétroactivité à cette date. Les indices des officiers subalternes (Sous-lieutenant, Lieutenant) n’étant pas encore publiés dans les sources officielles accessibles, les montants journaliers correspondants seront mis à jour à la mise en paiement (Source : Ministère des Armées / DRHAT).
Comment est calculée la solde d’un réserviste ?
La logique est simple et alignée sur celle des militaires d’active. La solde journalière d’un réserviste correspond au 1/30ème de la solde mensuelle d’un militaire de carrière de même grade et échelon (c’est le même principe que pour les sous-officiers de gendarmerie).
Le calcul repose sur deux éléments : l’indice majoré (IM), qui dépend du grade et de l’ancienneté, et la valeur du point d’indice. Depuis le 1er janvier 2024, cette valeur est fixée à 4,92278 € — une base commune à toute la fonction publique, gelée pour la troisième année consécutive en 2026. La solde journalière brute se calcule donc ainsi : IM × 4,92278 / 30.
À titre d’exemple concret : un Sergent au 1er échelon (IM 373) perçoit environ 61,21 € par jour. Au 7e échelon (IM 450), il monte à environ 73,84 €. C’est précisément pourquoi l’ancienneté joue un rôle réel dans la rémunération finale.
Un point à signaler pour les grades les plus bas : depuis le 1er janvier 2026, l’IM minimum de 366 correspond à un traitement mensuel brut de 1 801,74 €, soit légèrement en dessous du SMIC (1 823,03 €). Les agents concernés perçoivent une indemnité différentielle pour compenser cet écart.
Au-delà de la solde : fiscalité, indemnités et droits familiaux
Un point qui compte vraiment : les rémunérations perçues au titre de la réserve opérationnelle sont exonérées d’impôt sur le revenu. Solde et primes ne sont pas imposables, ce qui représente un avantage concret par rapport à un salaire classique.
Plusieurs éléments s’ajoutent à la rémunération de base pour chaque jour de mission :
- L’indemnité d’absence de repas : versée lorsque le repas n’est pas fourni par l’armée (environ 13,15 € par jour, selon les textes réglementaires militaires en vigueur).
- L’Indemnité d’État Militaire (IEM) : créée par la réforme de la rémunération militaire (NPRM, entrée en vigueur le 1er octobre 2023), elle remplace l’ancienne Indemnité pour Charges Militaires (ICM). La NPRM a également créé l’Indemnité de Garnison des militaires (IGAR), qui remplace l’ancienne MICM. Ces deux indemnités sont distinctes : l’IEM compense les sujétions liées à l’état militaire, l’IGAR compense les contraintes liées au lieu de garnison. Leurs taux varient selon le grade et la situation familiale.
- Les indemnités de déplacement : elles couvrent les frais de transport entre le domicile et le lieu de la mission.
- La prime de fidélité (FIDERES) : d’un montant de 250 € bruts par an, elle est attribuée lors du premier renouvellement de contrat (d’une durée de 3 ans minimum) et sous condition d’effectuer au moins 37 jours d’activité par an.
La situation familiale du réserviste a aussi un impact direct. Il n’y a pas de pourcentage forfaitaire appliqué sur la solde. Les droits familiaux prennent la forme d’un taux particulier de l’IEM pour le conjoint, et du Supplément Familial de Traitement (SFT) à partir de deux enfants à charge (part fixe de 10,67 € par mois et part variable de 3 % de la solde, ramenées au prorata des jours de réserve effectués).
Exemple concret de rémunération pour une mission de 10 jours
Pour illustrer comment ces éléments s’additionnent, prenons l’exemple d’un Sergent à l’échelon médian (IM 411, soit environ 67,55 €/jour), marié et père de deux enfants, qui effectue une mission de 10 jours dans le cadre de la réserve opérationnelle.
- Calcul de la solde de base : 67,55 € × 10 = 675,50 € nets d’impôts.
- Ajout des droits familiaux : en tant que militaire marié avec deux enfants, il percevra pour ces 10 jours une fraction (10/30èmes) de l’IEM au taux correspondant à sa situation, ainsi qu’une fraction du SFT.
- Ajout des indemnités de repas : si le réserviste ne mange pas à la cantine militaire et perçoit l’indemnité de repas d’environ 13,15 € par jour : 13,15 € × 10 = 131,50 €.
Au final, pour ces 10 jours d’engagement, ce Sergent percevra ses 675,50 € de solde, plus 131,50 € d’indemnités de repas, auxquels s’ajouteront les indemnités familiales (IEM et SFT) journalisées. La totalité de cette somme est exonérée d’impôt sur le revenu.
La grille de salaire des réservistes de l’Armée de Terre fonctionne donc de manière transparente : une solde de base officielle calculée sur les indices de la fonction publique, des indemnités compensatrices et des droits familiaux qui s’y ajoutent. Le tout, défiscalisé, constitue une reconnaissance financière concrète de l’engagement citoyen. Si vous vous demandez ce que ça donne du côté des forces d’intervention spécialisées, le salaire au GIGN suit une logique similaire, avec ses propres primes liées aux sujétions du métier.
Questions fréquentes
La solde de réserviste est-elle imposable ?
Non. Les rémunérations versées au titre de la réserve opérationnelle militaire (solde de base, indemnités, majorations) sont exonérées d’impôt sur le revenu.
À quelle fréquence la solde est-elle versée ?
La rémunération des jours d’activité est versée mensuellement. Le paiement intervient en général le mois suivant la période d’activité effectuée, le temps que les services administratifs traitent le dossier de présence.
Qu’est-ce que la prime de fidélité et comment l’obtenir ?
La prime FIDERES s’élève à 250 € par an. Pour en bénéficier, le réserviste doit signer un premier renouvellement de contrat d’une durée de 3 ans minimum et effectuer au moins 37 jours d’activité par an.
Les frais de déplacement pour se rendre en mission sont-ils remboursés ?
Oui. Les frais de transport engagés pour aller du domicile au lieu de mission sont pris en charge par l’armée, sur la base du tarif SNCF 2nde classe ou via des indemnités kilométriques selon la réglementation en vigueur.