Vous gérez la paie dans un garage ou une concession ? La nouvelle grille de salaire de l’automobile 2026 vient de tomber. L’avenant n°110 bouscule les lignes directrices de la branche avec un impact immédiat sur vos fiches de paie. Vérifions les chiffres.
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L’essentiel en 30 secondes
Il fixe les nouveaux barèmes de rémunération de la branche.
En attente d’extension pour les autres entreprises.
Les montants s’entendent en brut garanti.
Grilles de salaires 2026 (IDCC 1090) : Tableaux officiels et statut de l’avenant
L’avenant n°110 du 22 janvier 2026 redéfinit les salaires minima conventionnels (SMC) de la branche automobile. Ce texte paritaire national s’impose comme la nouvelle norme de rémunération.
L’avis d’extension a été officiellement publié au JORF le 20 février 2026.
🚨 Avertissement / Exception :
La grille s’applique immédiatement aux entreprises adhérentes aux organisations patronales signataires. Pour les autres, elle sera obligatoire uniquement après la publication de l’arrêté d’extension au Journal Officiel.
Salaires minima des Ouvriers et Employés (Échelons 1 à 12)
Ces montants bruts s’entendent pour 151,67 heures mensuelles, seuil au-delà duquel s’applique le calcul des heures supplémentaires exonérées. Si vous employez des ouvriers, voici la base légale à respecter.
| Échelon | SMC 2026 (Base 35h) | Évolution % |
|---|---|---|
| 1 | 1 853 € | + 1,26 % |
| 2 | 1 870 € | + 1,25 % |
| 3 | 1 888 € | + 1,23 % |
| 4 | 1 912 € | + 1,27 % |
| 5 | 1 929 € | + 1,26 % |
| 6 | 1 965 € | + 1,24 % |
| 7 | 1 999 € | + 1,27 % |
| 8 | 2 045 € | + 1,24 % |
| 9 | 2 106 € | + 1,25 % |
| 10 | 2 153 € | + 1,27 % |
| 11 | 2 205 € | + 1,24 % |
| 12 | 2 259 € | + 1,26 % |
Salaires minima des Agents de maîtrise (Échelons 17 à 25)
La catégorie maîtrise de la convention collective bénéficie de sa propre progression salariale.
| Échelon | SMC 2026 (Base 35h) | Évolution % |
|---|---|---|
| 17 | 2 241 € | + 1,45 % |
| 18 | 2 249 € | + 1,35 % |
| 19 | 2 255 € | + 1,30 % |
| 20 | 2 259 € | + 1,26 % |
| 21 | 2 324 € | + 1,26 % |
| 22 | 2 400 € | + 1,27 % |
| 23 | 2 541 € | + 1,24 % |
| 24 | 2 685 € | + 1,24 % |
| 25 | 2 831 € | + 1,25 % |
Salaires minima des Cadres (Niveaux I A à V)
Pour le personnel d’encadrement, la classification s’opère par niveaux et degrés, un système d’échelons tout aussi structuré que la grille de salaire de la métallurgie.
| Niveau/Degré | SMC 2026 (Base 35h) | Évolution % |
|---|---|---|
| IA | 2 541 € | + 1,24 % |
| IB | 2 685 € | + 1,24 % |
| IC | 2 831 € | + 1,25 % |
| IIA | 2 978 € | + 1,26 % |
| IIB | 3 267 € | + 1,24 % |
| IIC | 3 560 € | + 1,25 % |
| IIIA | 3 852 € | + 1,26 % |
| IIIB | 4 144 € | + 1,25 % |
| IIIC | 4 438 € | + 1,25 % |
| IVA | 4 731 € | + 1,24 % |
| IVB | 5 022 € | + 1,25 % |
| IVC | 5 316 € | + 1,26 % |
| V | 5 904 € | + 1,25 % |
💡 À retenir :
L’avenant 110 fixe la valeur du point de formation-qualification à 3,47 euros. L’indemnité de panier s’élève quant à elle à 6,09 euros.
Impact sur les rémunérations spécifiques (vendeurs automobiles, alternants)
Certains statuts exigent une lecture croisée de la grille et du code du travail.
- Principe de faveur : Les salaires minima prévus par la convention collective s’imposent s’ils sont plus favorables que le SMIC.
- Application stricte : La classification par échelon dicte le minimum légal de rémunération.
💡 À retenir :
Pour les alternants, le minimum garanti conventionnel dicte la rémunération de base. Pour les vendeurs automobiles avec part variable, la rémunération fixe doit représenter au moins 50 % de ce minimum conventionnel. C’est la rémunération globale mensuelle (salaire fixe + commissions) qui doit impérativement atteindre les 100 % du salaire minimum garanti.
L’application de cette grille salaire automobile 2026 exige une action rapide des services RH. Vérifiez immédiatement l’adhésion syndicale de votre entreprise pour déterminer la date d’application exacte. Mettez à jour vos logiciels de paie sans attendre l’arrêté d’extension si vous êtes adhérent, afin d’éviter tout rattrapage complexe sur les fiches de paie de vos salariés.
Questions fréquentes
Quelle est la date d’application exacte de la grille des salaires dans l’automobile en 2026 ?
Elle s’applique immédiatement dès sa signature (22 janvier 2026) pour les adhérents aux syndicats signataires. Les autres entreprises doivent patienter jusqu’à la publication de l’arrêté d’extension au JO, un délai de validation identique à celui exigé pour l’augmentation des salaires dans la propreté.
Comment s’applique la grille si le SMC est inférieur au SMIC ?
La règle est stricte : c’est toujours le montant le plus favorable au salarié qui prime. Si un échelon conventionnel passe sous le SMIC, le SMIC s’applique automatiquement.
À combien s’élève l’indemnité de panier dans l’automobile en 2026 ?
L’avenant n°110 fixe le montant de l’indemnité de panier à 6,09 euros pour l’année 2026.