Article mis à jour le 13 août 2026.
Trouver le montant exact et à jour du smic marocain (en réalité SMIG ou SMAG) peut vite tourner au casse-tête. Entre barèmes d’années précédentes et chiffres contradictoires, difficile de s’y retrouver. En 2026, le minimum légal a encore bougé : la seconde tranche de l’accord social du 29 avril 2024 est appliquée. Les montants ci-dessous s’appuient sur le SNRTnews (entrée en vigueur du décret n° 2.25.983) et, pour le palier 2025, sur le MIEPEEC. On détaille SMIG et SMAG, le passage du brut au net, et la place de ces planchers face aux salaires moyens.
⚡ L’essentiel en 30 secondes
SMIG à 17,92 DH/heure depuis le 1er janvier 2026, SMAG à 97,44 DH/jour depuis le 1er avril 2026 (décret 2.25.983).
SMIG et SMAG : le smic marocain officiel en 2026
Au Maroc, on ne parle pas de SMIC au sens français, mais de deux planchers distincts : le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) pour l’industrie, le commerce et les services, et le SMAG (Salaire Minimum Agricole Garanti) pour l’agriculture. En 2026, ces taux découlent du décret n° 2.25.983, publié au Bulletin officiel n° 7469 et entré en vigueur pour le non agricole dès le 1er janvier 2026. (Vérification des barèmes : août 2026.)
Voici ce qui s’applique concrètement.
Le SMIG pour l’industrie, le commerce et les professions libérales
Depuis le 1er janvier 2026, le SMIG horaire légal est de 17,92 DH brut (+5 % par rapport aux 17,10 DH de 2025). C’est le taux que fixe le décret, pas un « net officiel » unique : le net dépend des cotisations salariales et de la base d’heures retenue en paie.
Ordres de grandeur mensuels (temps plein) :
- Taux horaire brut : 17,92 DH
- Salaire mensuel brut : environ 3 423 DH sur 191 heures, ou environ 3 429 DH sur 191,33 heures (44 h × 52 / 12)
- Salaire mensuel net estimé : autour de 3 190 DH après cotisations salariales CNSS + AMO (ordre de grandeur, pas un montant figé au Journal officiel)
Le SMAG pour le secteur agricole
Pour l’agriculture, la hausse 2026 s’applique à partir du 1er avril 2026 : 97,44 DH par journée de travail (+5 % par rapport aux 93 DH d’avril 2025). Sur une base de 26 jours, le brut mensuel tourne autour de 2 533 DH.
Montants SMAG 2026 :
- Taux journalier brut : 97,44 DH
- Salaire mensuel brut (26 jours) : environ 2 533 DH
- Net mensuel : variable selon cotisations ; nettement inférieur au SMIG non agricole
Du brut au net : cotisations et coût employeur
La différence entre brut et net vient surtout des cotisations sociales salariales (CNSS et AMO notamment), qui financent retraite, indemnités et accès aux soins. Formule de base : salaire brut moins cotisations salariales = net à payer. L’employeur verse en plus des cotisations patronales : le coût total pour l’entreprise dépasse donc le brut affiché.
À titre indicatif, avec une part salariale souvent citée autour de 6,7 % (CNSS + AMO), un SMIG 2026 à ~3 423 à 3 429 DH brut laisse un net voisin de 3 190 DH. Les charges patronales (panier plus large, formation professionnelle comprise selon les cas) portent le coût employeur bien au-delà du brut ; les montants exacts dépendent du paramétrage paie de l’entreprise.
| Élément | SMIG 2026 (non agricole) | SMAG 2026 (agricole, dès avril) |
|---|---|---|
| Taux légal | 17,92 DH / heure | 97,44 DH / jour |
| Brut mensuel (base usuelle) | ~3 423 à 3 429 DH | ~2 533 DH (26 jours) |
| Net mensuel (estimation) | ~3 190 DH | inférieur au SMIG, selon cotisations |
| Référence 2025 (historique) | 17,10 DH/h ; net 3 045,96 DH (ministère) | 93 DH/jour ; net ~2 255 DH |
D’où vient la revalorisation du smic marocain ?
La trajectoire actuelle vient de l’accord social tripartite signé le 29 avril 2024 entre le gouvernement, les centrales syndicales représentatives et le patronat (dont CGEM et COMADER). L’accord prévoyait une hausse totale de 10 % du SMIG et du SMAG, en deux fois : +5 % en 2025, puis +5 % en 2026 (janvier pour le SMIG, avril pour le SMAG).
Objectifs affichés : soutenir le pouvoir d’achat des bas salaires face à l’inflation, et avancer vers plus d’équité salariale. Le même accord a aussi ouvert la voie à des mesures d’impôt sur le revenu (dont l’exonération des salaires inférieurs à 6 000 DH à compter de 2025) et à des hausses dans la fonction publique.
Le palier 2025 a été formalisé par le décret n° 2.24.1122 (Conseil de gouvernement du 26 décembre 2024). Le palier 2026 l’a été par le décret n° 2.25.983 (Conseil du 18 décembre 2025, publication BO fin décembre 2025).
Évolution du taux horaire brut du SMIG :
| Date d’effet | SMIG horaire brut | Variation |
|---|---|---|
| Septembre 2022 | 15,55 DH | +5 % |
| Septembre 2023 | 16,29 DH | +5 % |
| Janvier 2025 | 17,10 DH | +5 % |
| Janvier 2026 | 17,92 DH | +5 % |
Côté SMAG journalier, la série récente retient notamment 84,37 DH (sept. 2022), 88,58 DH (sept. 2023), 93 DH (avril 2025) puis 97,44 DH (avril 2026).
SMIG, smic marocain et salaire moyen : ne pas confondre
Le SMIG est un plancher légal : aucun employeur du champ concerné ne peut rémunérer en dessous (sous réserve des régimes spéciaux). Le salaire moyen est une moyenne statistique : somme des salaires divisée par le nombre de salariés. Les très hauts revenus tirent la moyenne vers le haut ; elle ne décrit pas le salarié « typique ».
Au Maroc, l’écart entre minimum légal et moyennes sectorielles reste large, et le public paie en général mieux que le privé. Des chiffres souvent repris sur le web (autour de 5 200 DH net dans le privé et 7 500 DH dans le public) circulent sans millésime clair ni source statistique primaire récente : à prendre comme ordres de grandeur anciens, pas comme barème officiel 2026. Pour un salarié au SMIG, le pouvoir d’achat reste tendu dans les grandes villes (loyer, panier alimentaire). La hausse 2025-2026 aide, sans résoudre à elle seule la question du revenu décent.
| Indicateur | Ordre de grandeur |
|---|---|
| SMAG 2026 (agricole, dès avril) | ~2 533 DH brut / mois (26 j.) |
| SMIG 2026 (non agricole) | ~3 423 à 3 429 DH brut ; ~3 190 DH net estimé |
| Salaire moyen privé / public | Variable selon sources et années ; nettement au-dessus du SMIG dans les séries publiées |
Cas particuliers et perspectives autour du smic marocain
Le cadre ne se limite pas au duo SMIG / SMAG. Des règles spécifiques existent, et la trajectoire de convergence reste un objectif politique.
Employés domestiques
Les travailleuses et travailleurs domestiques relèvent de la loi n° 19-12. Leur salaire en espèces ne peut être inférieur à 60 % du SMIG non agricole. Avec un SMIG à 17,92 DH/heure, le plancher horaire tourne autour de 10,75 DH, soit un ordre de grandeur mensuel d’environ 2 050 DH selon la base d’heures retenue (et non plus ~1 960 DH calculés sur le SMIG 2025). Les avantages en nature (logement, nourriture) sont encadrés : ils ne doivent pas faire descendre la part en espèces sous le minimum légal applicable.
Convergence SMIG et SMAG
Depuis l’accord social de 2022, les pouvoirs publics visent un rapprochement progressif du SMAG vers le SMIG, avec un horizon souvent cité à 2028. D’où des hausses du SMAG parfois plus fortes en pourcentage sur certaines tranches. En 2026, l’écart reste réel : le minimum agricole journalier convertit toujours en un mensuel inférieur au SMIG non agricole.
Ce qui a changé en 2026 (et ce qui ne bouge plus « demain »)
La seconde tranche de l’accord d’avril 2024 n’est plus une hypothèse : elle est en vigueur. Sauf nouveau décret, le taux de référence non agricole est 17,92 DH/heure depuis le 1er janvier 2026, et le taux agricole 97,44 DH/jour depuis le 1er avril 2026. Toute discussion sur « le prochain SMIG » renvoie désormais à de futures négociations sociales, pas au palier déjà acté pour 2026.
Les revalorisations récentes du minimum légal marocain répondent à une demande de pouvoir d’achat. Elles s’inscrivent aussi dans un arbitrage permanent entre justice sociale et compétitivité des entreprises. Suivre le smic marocain (SMIG/SMAG) reste un bon thermomètre social, à condition de coller au dernier décret publié au Bulletin officiel.
Questions fréquentes sur le smic marocain
Quelle est la différence entre SMIC, SMIG et SMAG ?
Le SMIC est l’acronyme français (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Au Maroc, on utilise le SMIG pour l’industrie, le commerce et les services, et le SMAG pour l’agriculture. D’autres pays européens font autrement : en Italie, il n’existe pas de salaire minimum légal national, les planchers venant surtout des conventions collectives.
Un employeur peut-il payer moins que le SMIG ?
Non pour les salariés couverts par le Code du travail (loi n° 65-99) : rémunérer sous le minimum légal expose à des sanctions. Des régimes spécifiques existent, notamment les domestiques (plancher à 60 % du SMIG).
Le SMIG est-il soumis à l’impôt sur le revenu ?
Avec le barème issu de l’accord d’avril 2024, les salaires inférieurs à 6 000 DH bénéficient d’une exonération d’IR. Un salaire au seul SMIG reste sous ce seuil.
Combien vaut le SMIG en euros ?
Le taux de change bouge chaque jour. À titre d’ordre de grandeur, autour de 10,7 DH pour 1 EUR, un net mensuel d’environ 3 190 DH représente un peu moins de 300 euros. Vérifiez le cours du jour pour une conversion précise. Pour un repère européen en euros, le SMIC en Angleterre se situe nettement plus haut (grille légale par âge).
Quel texte fixe les montants 2026 ?
Le décret n° 2.25.983, publié au Bulletin officiel n° 7469, après adoption en Conseil de gouvernement le 18 décembre 2025. Pour 2025, la référence était le décret n° 2.24.1122.