Article mis à jour le 15 juillet 2026.
Chauffeur routier en fin de carrière, vous hésitez entre le Congé de Fin d’Activité (CFA) et la retraite anticipée pour carrière longue ? Faut-il choisir l’un ou l’autre ? Peut-on cumuler les deux dispositifs ? L’articulation entre CFA routier et carrière longue soulève beaucoup de questions, et une erreur de lecture peut coûter cher. Voici ce qu’il faut savoir pour décider sans se tromper.
⚡ L’essentiel en 30 secondes
Le CFA n’est pas un bonus cumulable avec votre pension. C’est une passerelle temporaire qui s’arrête quand vous atteignez vos droits à taux plein. Et ses trimestres ne comptent pas pour la carrière longue.
CFA Routier et Carrière Longue : comment ça s’articule
Le Congé de Fin d’Activité et la retraite pour carrière longue ne s’opposent pas : ils s’enchaînent. Le CFA, c’est un « pont » financier. Une sorte de salle d’attente indemnisée qui vous permet de cesser votre activité pénible en attendant de pouvoir liquider vos droits à taux plein. Si l’usure de la route a trop lourdement impacté votre santé, il est parfois nécessaire de peser les inconvénients d’une déclaration de maladie professionnelle avant de valider votre schéma de départ.
Pour beaucoup de conducteurs, cette porte de sortie est justement le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue. Mais attention : le CFA est une jonction, pas un cumul. Dès que vous êtes éligible à une retraite à taux plein, le CFA prend fin. Comprendre cette mécanique de basculement est la première étape pour bâtir un départ serein.
Le principe du basculement : le CFA comme passerelle vers la retraite
Le CFA est conçu pour vous couvrir financièrement jusqu’à ce que vous puissiez toucher votre pension complète. Sa durée peut aller jusqu’à 5 ans avant l’ouverture de vos droits. Le mécanisme diffère selon votre régime.
Pour le transport de marchandises (FONGECFA) : l’allocation cesse le dernier jour du mois précédant la date à laquelle vous atteignez l’âge légal de départ à la retraite. L’âge légal est relevé progressivement de 62 à 64 ans selon votre année de naissance (64 ans pour les assurés nés à partir de 1968). Si le dispositif carrière longue vous permet d’atteindre le taux plein avant cet âge légal, votre CFA continue de vous couvrir jusqu’à cet âge légal : le CFA marchandises n’est pas interrompu par la seule éligibilité à la RACL.
Pour le transport de voyageurs (AGECFA) : la règle est différente. Vous vous engagez, dès l’entrée en CFA, à demander la liquidation de votre retraite au titre des carrières longues six mois avant la date de départ possible, selon les informations de votre caisse de retraite (Carcept-Prev). Autrement dit, si vous êtes éligible à la RACL à 60 ans, vous devrez liquider votre pension à ce moment-là.
Cela ne signifie pas pour autant que vous êtes libre de repousser la liquidation indéfiniment côté marchandises. Le CFA a une durée maximale et ne vous couvrira pas au-delà de l’âge légal. Considérez-le comme une solution temporaire dont le but est de vous amener en douceur vers la liquidation de votre pension, pas de la repousser.
Le piège des trimestres : cotisés vs assimilés
Voici le point de vigilance le plus important. Pour la retraite, tous les trimestres ne se valent pas. Il existe une différence fondamentale entre les trimestres cotisés, issus de votre travail effectif et des cotisations versées, et les trimestres assimilés, validés pour des périodes non travaillées (maladie, chômage, service militaire… et le CFA).
Le problème ? La retraite anticipée pour Carrière Longue exige un nombre précis de trimestres cotésés. Or, les trimestres que vous validez pendant votre période en CFA sont uniquement « assimilés ». Ils comptent pour atteindre le nombre de trimestres requis pour le taux plein à l’âge légal, mais ils ne comptent PAS pour le quota spécifique de la carrière longue.
Prenons un exemple. Un conducteur né en 1963 a besoin de 168 trimestres dont un certain nombre de trimestres cotisés pour partir en carrière longue. S’il n’en a que 166 avant de demander son CFA, les deux années passées en CFA ne lui permettront jamais d’atteindre les 168 trimestres cotisés requis (le nombre requis dépend de votre année de naissance : il est de 172 pour les générations nées à partir de 1973). Dans ce cas, le rachat de trimestres peut constituer une solution pour combler ce déficit et préserver l’éligibilité à la carrière longue. Il aura bien validé des trimestres, mais pas les bons. Il devra alors attendre l’âge légal pour partir à taux plein. Faites le point sur votre nombre exact de trimestres COTISÉS auprès de la CARSAT (Service-Public.fr) avant même d’envisager une demande de CFA.
Deux portes de sortie : les différences fondamentales
Pour éviter toute confusion, il faut bien distinguer la nature de ces deux dispositifs. Le CFA est un avantage issu d’un accord de branche, propre au secteur du transport routier. La retraite pour carrière longue, elle, est un dispositif légal qui s’applique à tous les salariés du régime général. Voici les différences majeures entre CFA routier et carrière longue.
| Critère | Congé de Fin d’Activité (CFA) | Retraite Anticipée Carrière Longue (RACL) |
|---|---|---|
| Nature | Dispositif conventionnel (accord de branche) | Dispositif légal (Code de la Sécurité Sociale) |
| Organisme gestionnaire | FONGECFA-Transport / AGECFA-Voyageurs | CARSAT (Assurance Retraite) |
| Condition principale | Années de conduite dans le secteur | Nombre de trimestres cotisés et âge de début d’activité |
| Finalité | Attendre l’ouverture des droits à la retraite | Partir définitivement en retraite |
| Revenu perçu | Allocation de fin d’activité | Pension de retraite |
Qui est éligible en 2024/2025 ? Les conditions d’accès
Les critères d’éligibilité pour chaque dispositif sont très différents et ont évolué avec les récentes réformes. Prenez le temps de vérifier que vous remplissez bien toutes les conditions.
Conditions pour le Congé de Fin d’Activité (CFA)
Pour bénéficier du CFA, un conducteur doit remplir plusieurs conditions cumulatives :
- Âge minimum : Fixé à 59 ans depuis le 1er septembre 2023. Des paliers existent pour les générations antérieures (57 ans et 6 mois pour la génération 1966, 58 ans et 3 mois pour la génération 1967).
- Ancienneté de conduite : Il faut justifier d’un certain nombre d’années de conduite de véhicules de plus de 3,5 tonnes : 26 ans pour le transport de marchandises ou le déménagement, 30 ans pour le transport de voyageurs, ou 20 ans pour les convoyeurs de fonds.
- Activité récente : Être en activité de conduite au moment de la demande.
- Appartenance : Travailler pour une entreprise relevant de la Convention Collective Nationale des Transports Routiers (CCNTR).
Conditions pour la Retraite Anticipée pour Carrière Longue (RACL)
L’accès à la RACL dépend de votre carrière globale, pas seulement de votre métier de conducteur. Le détail complet est consultable sur Service-Public.fr :
- Âge de début d’activité : Avoir validé un certain nombre de trimestres avant un âge pivot (généralement 4 ou 5 trimestres avant la fin de l’année de vos 16, 18, 20 ou 21 ans).
- Durée d’assurance : Avoir réuni le nombre total de trimestres requis pour obtenir une retraite à taux plein, selon votre année de naissance.
- Trimestres cotisés : Avoir un nombre minimum de trimestres réellement travaillés (cotisés) parmi votre durée d’assurance totale. C’est le critère le plus discriminant.
Allocation CFA vs Pension de retraite : lequel est le plus avantageux ?
Comparer les montants est un exercice délicat, car la situation varie pour chaque individu. Le CFA offre une allocation calculée sur votre salaire récent. La retraite, elle, se base sur l’ensemble de votre carrière.
Le montant de l’allocation CFA dépend de votre secteur et du moment où vous entrez dans le dispositif. Pour le transport de marchandises et déménagement (FONGECFA), les taux sont fixés par l’accord du 16 juin 2023 consultable sur Legifrance :
- 70% du salaire brut annuel de référence si l’entrée en CFA intervient dans les 12 mois suivant votre âge minimal d’accès.
- 75% dans les autres situations.
- 80% si l’entrée intervient dans les 24 mois précédant l’âge légal de départ à la retraite.
Pour le transport de marchandises, le salaire de référence est calculé sur les 12 derniers mois (ou les 5 dernières années si temps partiel). Pour le transport de voyageurs (AGECFA), le taux est fixe à 75%, calculé sur les 60 derniers mois.
Ces montants sont des allocations soumises aux prélèvements sociaux (CSG/CRDS), mais ils vous permettent de maintenir un revenu conséquent juste avant la retraite. Cette garantie apporte une réelle sérénité financière, protégeant le conducteur contre le risque de perte de salaire lors d’un arrêt maladie prolongé en fin de parcours.
La pension de retraite, quant à elle, est calculée sur la moyenne de vos 25 meilleures années de salaire, votre taux de liquidation et votre durée d’assurance. Le montant final est une pension, soumise elle aussi à des prélèvements sociaux.
Une comparaison directe est impossible sans une étude personnalisée. La pension de retraite peut sembler inférieure à l’allocation CFA si vos dernières années de salaire étaient très élevées, mais elle est versée à vie. L’allocation CFA est temporaire. Demandez des simulations chiffrées aux deux organismes compétents.
ATTENTION : Ces calculs sont complexes et dépendent de votre carrière entière. Seule une étude personnalisée par la CARSAT (pour la retraite) et le FONGECFA/AGECFA (pour le CFA) peut vous donner des chiffres fiables. Ne basez jamais votre décision de départ sur des estimations générales trouvées en ligne.
La meilleure façon d’articuler le CFA routier et carrière longue est claire. D’abord, validez votre éligibilité à la retraite anticipée en faisant le décompte précis de vos trimestres cotisés auprès de la CARSAT. Une fois ce droit confirmé, utilisez le CFA comme une passerelle financière confortable pour cesser le travail plus tôt. Le CFA n’est pas une fin en soi, mais il représente souvent le meilleur moyen d’atteindre la ligne d’arrivée de la retraite anticipée dans de bonnes conditions. Si vous prévoyez de reprendre quelques heures de conduite après la liquidation de vos droits, pensez d’ailleurs à anticiper les nouvelles règles du cumul emploi-retraite pour éviter toute mauvaise surprise. Pour ne laisser aucune place au doute, contactez vos conseillers FONGECFA et CARSAT dès aujourd’hui.
Questions fréquentes
Puis-je cumuler l’allocation CFA et une pension de retraite pour carrière longue ?
Non, le cumul est impossible. Le CFA est un dispositif de pré-retraite. Son versement s’arrête automatiquement dès que vous remplissez les conditions pour liquider votre pension de retraite à taux plein, que ce soit via le dispositif carrière longue ou à l’âge légal.
Les années passées en CFA comptent-elles comme des trimestres cotisés pour la retraite ?
Non, et c’est un point capital. Les périodes en CFA valident des trimestres dits « assimilés ». Ils comptent pour le calcul du taux plein à l’âge légal, mais ils ne sont pas considérés comme des trimestres « cotisés », qui sont indispensables pour être éligible au dispositif de retraite anticipée pour carrière longue.
Suis-je obligé de prendre ma retraite carrière longue dès que j’y ai droit si je suis en CFA ?
Tout dépend de votre régime. Pour le CFA marchandises (FONGECFA), l’allocation cesse à l’âge légal, pas nécessairement à la date d’éligibilité RACL. Vous pouvez donc rester en CFA même si vous devenez éligible à la carrière longue entre-temps. Pour le CFA voyageurs (AGECFA), vous vous êtes engagé à liquider votre retraite carrière longue six mois avant la date de départ possible : vous ne pouvez pas repousser la liquidation.
Quel est l’âge minimum pour entrer en CFA en 2025 ?
Suite à l’accord de 2023, l’âge minimum d’entrée dans le dispositif CFA est fixé à 59 ans pour les générations nées après 1967. Des âges de départ dérogatoires sont prévus pour les générations 1966 (57 ans et 6 mois) et 1967 (58 ans et 3 mois).
Qui dois-je contacter pour obtenir un calcul précis de mes droits ?
Vous devez contacter deux organismes distincts. Pour le Congé de Fin d’Activité (CFA), adressez-vous au FONGECFA-Transport (marchandises) ou à l’AGECFA-Voyageurs. Pour votre retraite (y compris la carrière longue), votre interlocuteur est la CARSAT (Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail) de votre région.
Bonjour.
Avec la suspension de la réforme de la retraite est ce que le CFA sera calqué sur l’âge de départ soit 5 ans avant 62 ans et 9 mois.
Bonjour Franck,
Attention, la réponse est non : il n’y a pas d’automatisme.
Il ne faut pas confondre la loi (Retraite) et l’accord de branche (CFA). Si l’âge légal de la retraite est effectivement suspendu à 62 ans et 9 mois par l’État, l’âge d’entrée dans le CFA est, lui, fixé contractuellement à 59 ans par les partenaires sociaux (accord de juin 2023).
Tant qu’un nouvel accord syndical n’est pas signé, l’âge d’entrée reste bloqué à 59 ans. La suspension de la réforme signifie simplement que vous passerez moins de temps en CFA avant de basculer en retraite, mais cela ne vous permet pas d’y entrer plus tôt pour l’instant.
Ne posez surtout pas votre préavis en tablant sur un départ à 57 ans sans une confirmation officielle de l’organisme gestionnaire.
Source de référence : https://www.carcept-prev.fr/actualites/conge-de-fin-dactivite-cfa-evolutions-suite-la-reforme-des-retraites
Bonjour,
en CFA a partir du 1 fevrier 2026 ( officielle); année de naissance 1967
quand s arretera mon CFA ? – a l age » legal » de ma retraite 63 et 3mois,
ou
– a l age de ma carriere » longue », 61 ans
cet a moi de choisir ?, (l age de mon depart, 61 ou 63 et 3mois)
le CFA s arrete automatiquement ?
cordialement
Bonjour Roze,
Voici les règles strictes qui s’appliquent à votre génération (1967) :
1. L’âge légal exact
Pour les personnes nées en 1967, l’âge légal est bien fixé à 63 ans et 9 mois (conformément au décret n° 2023-436 d’application de la réforme). Certains sites n’ont pas encore intégré tous les paramètres et affichent parfois 63 ans et 6 mois, mais le texte de loi qui fait foi est bien celui des 63 ans et 9 mois.
2. Quand le CFA s’arrête-t-il ?
La porte de sortie s’ouvre dès que vous avez le droit au taux plein.
Si vous n’avez pas assez de trimestres, le CFA vous couvre jusqu’à 63 ans et 9 mois.
MAIS, si vous êtes éligible à la Carrière Longue (par exemple à 61 ans), le FONGECFA considérera que vous pouvez partir. Le versement du CFA s’arrêtera donc à cette date précise.
3. Avez-vous le choix de rester en CFA ?
Financièrement, non. Si vous avez le droit au taux plein à 61 ans, le CFA s’arrête. Si vous choisissez de ne pas liquider votre retraite à ce moment-là, vous vous retrouverez sans allocation CFA et sans pension de retraite. Le « choix » de repousser votre départ n’est possible que si vous avez les moyens de vivre sans revenus.
=> Ne posez aucun préavis avant d’avoir reçu la notification officielle de votre dossier CFA (le titre de prise en charge). Ce document indiquera la date exacte de fin de vos droits. C’est cette date précise qui doit correspondre au premier jour de votre retraite CARSAT.
Bonne journée !
SOURCES :
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047625782
https://www.carcept-prev.fr/sites/carcept/files/media/documents/2024/04/CFA-208_24-Guide-du-CFA-FONGECFA.pdf
Bonjour
Je suis parti en CFA le 1 janvier 2023 et suis d’août 1966.
J’ai 164 trimestres enregistrées au 01 janvier 26.
Combien de temps le CFA me couvre t il ?
Bonjour !
Pour vous répondre simplement (et en gardant à l’esprit que je ne remplace pas votre conseiller CARSAT 😉) : le CFA vous couvrira jusqu’à l’âge exact où vous pourrez légalement liquider votre retraite à taux plein.
* L’objectif : Étant né en 1966, la loi exige 172 trimestres pour une retraite à taux plein.
1./ Le reste à faire : Avec 164 trimestres au 1er janvier 2026, il vous en manque 8.
2./ Le rythme : Pendant le CFA, vous restez affilié. Sous réserve du niveau de votre allocation, vous pouvez continuer à valider jusqu’à 4 trimestres par an.
Mathématiquement, vous devriez donc atteindre la barre des 172 trimestres d’ici fin 2027 / début 2028.
⚠️ Mais attention, c’est ici qu’il y a un piège : avoir ses trimestres ne suffit pas, il faut aussi avoir l’âge !
Pour votre génération (1966), l’âge légal est de 64 ans. Si vous atteignez vos 172 trimestres en 2028 (à 62 ans), vous ne pourrez liquider votre retraite que si vous êtes éligible au dispositif anticipé « Carrière Longue ». Si ce n’est pas le cas, le CFA devra vous couvrir jusqu’à vos 64 ans.
Le point à vérifier d’urgence :
La « Carrière Longue » est très stricte : elle exige des trimestres cotisés (travaillés). Or, les trimestres validés pendant le CFA ont un statut particulier.
Appelez la CARSAT au 3960 avec votre numéro de sécurité sociale. Vous pouvez leur poser ces questions :
« À quelle date exacte pourrai-je liquider ma retraite à taux plein ? » (C’est cette date qui marquera la fin de votre CFA).
« Les trimestres validés pendant mon CFA comptent-ils bien comme des trimestres cotisés pour un départ en Carrière Longue ? »
Bon courage !
Bonjour pourrais-je partir en cfa au 1 septembre 2030 .vue que le cfa a était résigné jusqu’en 2030
Bonjour Willy,
Oui, le CFA a bien été pérennisé jusqu’en 2030 par l’accord du 16 juin 2023. Vous pourrez donc demander votre entrée au 1er septembre 2030 si vous remplissez toutes les conditions à ce moment-là.
Ce que cela change concrètement :
1./ L’État continue de financer le dispositif jusqu’au 31 décembre 2030 pour toutes les nouvelles entrées. Le CFA ne s’arrête pas en 2030 : vous pourrez y entrer et percevoir l’allocation jusqu’à votre date de liquidation retraite (âge légal ou carrière longue).
2./ L’âge minimum reste fixé à 59 ans (sauf dérogations déjà passées pour les générations 1966/1967).
3./ Les conditions d’ancienneté de conduite (26/30/20 ans) et d’activité actuelle dans la CCNTR restent identiques.
ATTENTION !
1./ Vous devez déposer votre dossier 4 mois avant (donc avant mai 2030) auprès du FONGECFA-Transport ou AGECFA-Voyageurs.
2./ Seul l’organisme gestionnaire vous délivrera le « titre de prise en charge » officiel avec votre date exacte de fin de CFA. C’est ce document qui fait foi.
3./ Attention à ne pas donner de préavis à votre employeur avant d’avoir cette confirmation écrite. Le CFA est assimilé à une démission, mais sans accord préalable du FONGECFA/AGECFA vous risquez un refus.
Vous pouvez contacter le FONGECFA ou l’AGECFA pour une simulation personnalisée. Ils pourront vous dire si, avec votre année de naissance et votre relevé de carrière, vous serez éligible en 2030 et quelle sera la durée exacte de votre allocation.
Bonne journée !
SOURCES :
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALIARTI000048052303/
https://cfdt-transdev.org/wp-content/uploads/2024/01/Accord-CFA-du-16-juin-2023.pdf
https://www.juritravail.com/Actualite/transports-routiers-tout-comprendre-sur-le-conge-de-fin-d-activite-cfa-des-conducteurs/Id/12173