Vous cherchez le bon montant pour l’indemnité d’entretien de votre assistante maternelle ? Vous tombez encore sur 2,65 €, 3,74 €, 3,80 €, 3,83 €… et vous ne savez plus lequel déclarer sur Pajemploi.
Arrêtez tout. L’explication est simple : le montant a encore changé.
Suite à la revalorisation du minimum garanti (MG) au 1er juin 2026, le barème a été mis à jour. Les taux 2024 (3,80 € pour 9 h) et celui de début 2026 (3,83 €) ne sont plus le minimum en vigueur. Pour une journée de 9 h, le chiffre de référence de la convention collective et de l’Urssaf est 3,92 €. Voici le tableau des indemnités d’entretien à jour et son mode d’emploi.
⚡ L’essentiel en 30 secondes
Depuis le 1er juin 2026, le minimum pour 9 h d’accueil est 3,92 € par enfant et par jour de présence.
Le tableau des indemnités d’entretien 2026 (taux Urssaf / Pajemploi)
Ce barème représente le montant minimum à verser à l’assistante maternelle pour une journée d’accueil, selon la durée de présence de l’enfant. Il s’appuie sur 90 % du minimum garanti, à jour au 1er juin 2026.
L’utilisation d’un tableau évite les erreurs de déclaration. Les montants hors 9 h sont un prorata du 3,92 € officiel (l’Urssaf ne publie pas une grille heure par heure).
| Durée d’accueil (par jour) | Indemnité d’entretien minimale (au 1er juin 2026) |
|---|---|
| 1 heure | 2,65 € |
| 2 heures | 2,65 € |
| 3 heures | 2,65 € |
| 4 heures | 2,65 € |
| 5 heures | 2,65 € |
| 6 heures | 2,65 € |
| 7 heures | 3,05 € |
| 8 heures | 3,48 € |
| 9 heures (référence) | 3,92 € |
| 10 heures | 4,36 € |
| 11 heures | 4,79 € |
| 12 heures | 5,23 € |
Note sur le passage 6-7 h : le plancher de 2,65 € s’applique tant que le prorata (3,92 € / 9 h) reste inférieur à ce montant, soit jusqu’à un peu plus de 6 h. Le Service Public indique que le montant varie selon la durée d’accueil à partir de 6 h 06. Garder 2,65 € jusqu’à 9 h n’est pas la règle applicable.
Comment comprendre ce barème ? (les 2 règles à maîtriser)
Le calcul des indemnités d’entretien est complexe car il ne suit pas une, mais deux règles qui se superposent.
Et c’est là que réside le mythe principal : l’indemnité n’est PAS calculée sur le SMIC.
Elle est calculée sur le minimum garanti (MG). C’est un indice utilisé pour évaluer les frais professionnels (comme les repas). À chaque fois que le MG augmente, le tarif des « assmats » suit.
Depuis le 1er juin 2026, le MG est de 4,35 €.
Règle 1 : le plancher minimum de 2,65 €
La convention collective est claire : peu importe la durée d’accueil, même si vous ne confiez votre enfant qu’une heure dans la journée, vous devez verser une indemnité minimale.
Ce plancher est fixé à 2,65 € par jour.
C’est pourquoi, dans le tableau, les montants pour 1 h, 2 h, 3 h, 4 h, 5 h et 6 h sont identiques.
Règle 2 : le minimum conventionnel de 3,92 € pour 9 h
La deuxième règle, issue de la convention collective (plus favorable que le plancher légal de 85 % du MG), fixe l’indemnité à 90 % du minimum garanti pour une journée d’accueil de 9 heures.
Le calcul est simple :
MG = 4,35 €
4,35 € × 90 % = 3,915 €, retenu à 3,92 € par l’Urssaf.
C’est LE chiffre de référence pour une journée standard.
Que se passe-t-il au-delà de 9 heures ?
Si l’accueil dépasse 9 heures, le montant est proratisé. En pratique, cela revient à environ 10 % du MG par heure d’accueil (3,92 € / 9 h ≈ 0,436 €).
Taux horaire ≈ 4,35 € × 10 % = 0,435 €
C’est pourquoi, pour 10 heures d’accueil, le calcul est :
3,92 € (pour 9 h) + 0,436 € (pour la 10e heure) ≈ 4,36 €.
Indemnités d’entretien : l’erreur que tous les employeurs font
L’erreur la plus fréquente est de confondre l’indemnité d’entretien et le salaire.
Le salaire (ex. 4,50 € brut/heure) rémunère le travail de l’assistante maternelle (la garde, l’éveil, la sécurité). Il est soumis à cotisations sociales. Le minimum conventionnel horaire, point de départ du calcul du salaire mensualisé, est de 4,20 € brut depuis le 1er juin 2026.
L’indemnité d’entretien (ex. 3,92 €/jour) rembourse les frais engagés par la professionnelle pour accueillir l’enfant. Elle n’est pas soumise à cotisations. Elle doit tout de même être déclarée à Pajemploi pour figurer sur le bulletin.
Mélanger les deux est une erreur de déclaration sur Pajemploi. Ils doivent être inscrits dans des cases séparées. D’ailleurs, ce salaire, comme l’indemnité, doit être payé à date fixe chaque mois. Un retard est vite arrivé, mais plus de 30 jours entre 2 salaires constitue une infraction.
Que couvrent (et ne couvrent pas) ces indemnités ?
L’indemnité d’entretien est un forfait journalier. Elle ne doit pas être justifiée par des factures, mais elle est conçue pour couvrir des frais précis.
Ce qui est inclus dans l’indemnité de 3,92 € :
- Les fluides : eau, électricité, chauffage (la part de frais généraux du logement).
- Le matériel : amortissement du matériel de puériculture (lit, transat, chaise haute).
- Les activités : jeux d’éveil, jouets, matériel d’activité.
- Produits d’hygiène (hors couches) : savon, produits de nettoyage du matériel.
Ce qui est exclu (à payer en plus) :
- Les repas : si l’assistante maternelle fournit les repas, vous devez lui verser une indemnité de repas séparée. Le montant est fixé d’un commun accord au contrat (nature et nombre de repas). Cette indemnité reste hors du calcul du salaire de l’assistante maternelle.
- Les couches : elles doivent être fournies par les parents.
- Les frais kilométriques : si l’assistante maternelle utilise son véhicule pour transporter votre enfant (école, parc), vous devez lui verser une indemnité kilométrique. Le montant ne peut pas être inférieur au barème de l’administration ni supérieur au barème fiscal.
Le calcul de la paie d’une assistante maternelle peut sembler complexe. Pour la paie, il suffit de se référer aux bons indices (le MG, et non le SMIC). En utilisant ce tableau des indemnités d’entretien 2026 à jour, vous vous assurez d’être en règle avec la convention collective et Pajemploi, et vous gardez une relation de travail saine avec votre professionnelle.
FAQ : indemnités d’entretien 2026
1. L’indemnité d’entretien est-elle due si mon enfant est absent ?
Non. L’indemnité d’entretien n’est due que pour les jours de présence réelle de l’enfant. Si votre enfant est absent (maladie ou autre), vous ne devez pas la verser pour ces jours-là, contrairement au salaire qui, lui, est mensualisé.
2. Le montant de 3,92 € est-il un brut ou un net ?
Il n’est ni l’un ni l’autre. C’est un remboursement de frais. Il n’est pas soumis aux cotisations sociales et n’apparaît donc pas dans le calcul brut/net du salaire. C’est un montant net à verser en plus du salaire net.
3. Doit-on augmenter l’indemnité d’entretien chaque année ?
Quand le MG change, le minimum dû change. Ce n’est pas automatique à chaque 1er janvier : en 2025, le 3,80 € est resté en vigueur. Dès qu’un nouveau plancher s’applique (janvier 2026 : 3,83 €, puis juin 2026 : 3,92 €), il faut l’appliquer. Un avenant n’est pas exigé pour coller à ce minimum. Si le contrat prévoit déjà un montant plus élevé, c’est ce montant qui reste dû.
4. L’assistante maternelle peut-elle demander plus que 3,92 € ?
Oui. Le tableau des indemnités d’entretien 2026 indique le montant minimum. Une assistante maternelle est libre de négocier un montant supérieur (par exemple 5 € ou 6 € par jour) si elle estime que ses frais sont plus élevés (matériel spécifique, grande maison, etc.). Ce montant doit être clairement inscrit au contrat de travail.