Validation des Acquis de l’Expérience – VAE

La consultante fait le point avec le candidat afin de resituer sa demande de certification dans son projet professionnel et personnel.

Le candidat liste ses expériences professionnelles. Il choisit avec la consultante les plus pertinentes en relation avec le référentiel de la certification visée (expériences salariées, non-salariées et bénévoles), tout en tenant compte des attendus du jury.

Le candidat décrit les activités identifiées lors de la phase précédente. Il explicite avec une précision suffisante (gestes, réflexions, prises de décision…) le contexte de ses activités et des procédures qu’il a mises en œuvre. La consultante l’accompagne également à recenser et organiser les preuves des expériences acquises.

Le consultant accompagne le candidat à construire un argumentaire et à passer de la description orale à la rédaction écrite : élaborer un plan, rédiger un paragraphe, développer, synthétiser, gérer son temps et son stress.

Le consultant explique le cadre de l’entretien et les attendus du jury. Il incite le candidat à démontrer, explorer, objectiver ses propos en lui posant des questions susceptibles d’être soulevées par le jury.

L’accompagnateur présente au candidat les conditions de cette mise en situation professionnelle notamment les moyens matériels qui seront mis à sa disposition ainsi que les critères d’évaluation.