Catalogue des formations

Le décret 2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d’accueil de jeunes enfants, porte mention dans l’article Art 2324-37 que le gestionnaire d’un EAJE organise des temps d’analyse des pratiques pour les membres de l’équipe chargés de l’encadrement des enfants au minimum 6 heures par an, à raison de 2 heures tous les 4 mois. Par ailleurs, cette notion de formation a été portée et confirmée par le rapport de l’IGAS (Institut Général des Affaires Sociales) « qualité d’accueil et prévention de maltraitance en crèche », mars 2023. Il ressort nécessaire de faciliter la formation pédagogique et le travail de réflexion pédagogique des professionnels pour une qualité effective d’accueil. L'analyse des pratiques professionnelle est un de ces espaces. Il s’agit d’améliorer l’adaptation des pratiques aux divers aléas rencontrés dans l’accueil de l’enfant et de sa famille, tâche complexe du métier, avec la prise en compte des plusieurs dimensions : affective, relationnelle avec les enfants, les parents et les collègues ; sociétale avec l’évolution du monde du travail et celui de la famille avec des modèles pluriels.

Découvrez de nouveaux outils pour diversifier votre offre d'ateliers et d'animations.

Si vous souhaitez vous donner toutes les chances de communiquer de manière fluide et efficace dans toutes les circonstances de votre vie, venez vous former aux modules de bases de la Communication NonViolente suivant le processus de Marshall Rosenberg avec une formatrice certifiée par le CNVC, gage de l'intégration de ce processus.

Vous avez acquis les techniques du Reiki 1er et 2ème degrés. Vous souhaitez continuer cet apprentissage, ce 3ème degré vous permettra d’approfondir les techniques et d’acquérir de nouveaux outils, pour être plus efficient dans la transmission du REIKI USUI.

L’évolution des organisations donne une place de plus en plus prégnante aux réunions en distanciel. Trouver des solutions, débattre, prendre des décisions autant de situations pour une réunion d’équipe qui nécessitent une préparation et une posture ajustées au distanciel. 3 modules interactifs opérationnels et un suivi post formation en lien avec vos expériences pour des réunions d’équipes fluides, dynamiques et efficientes.

Il est souvent délicat de travailler les notions de présentation vestimentaire, d'hygiène et de savoir-être avec des publics en insertion. Cette formation a donc pour but de vous donner des outils concrets pour mettre en place des ateliers collectifs ou individuels.

Maintenir une relation de qualité avec ses collaborateurs est une réelle plus-value productive pour la performance de l’entreprise. Les contextes tendus ne sont pas sans apporter des problèmes relationnels au quotidien. Depuis des semaines vous avez tout essayé pour dénouer une situation bloquée avec un de vos collaborateurs et vous avez le sentiment que cela ne s’améliore pas. Cette formation est pour vous. 2 jours et demi pour s’outiller et venir en 3 étapes à bout des problèmes relationnels.

Cette formation propose aux participants d’explorer les fondamentaux de la coopération au sein des équipes. À travers des activités collaboratives, les stagiaires expérimenteront les compétences permettant de construire des dynamiques de coopération. Ils découvriront les clés pour lever les freins à la coopération, partageront leurs représentations et leurs perceptions, et identifieront des leviers pour améliorer durablement la cohésion au sein de leur environnement de travail.

Vous êtes responsables d'un service de soins, vous êtes vigilants à prévenir les risques psycho-sociaux de vos professionnels.les et soucieux du bien-être de vos usagers ? La Communication NonViolente est un processus et un art de vivre qui invite à transformer nos habitudes relationnelles et nos comportements au service de la relation à soi et aux autres. Elle sera un atout indispensable pour le fonctionnement de vos services.

Explorez les secrets ancestraux des dentelles à l’aiguille, plongeant dans un univers normand si mystérieux, héritage précieux classé au patrimoine culturel immatériel de l'UNESCO. Préservation et transmission du savoir-faire : Assurer la conservation et la transmission des techniques traditionnelles de dentelle à l’aiguille en proposant des ateliers et des formations adaptés à différents niveaux de compétence.