Validation des Acquis d’Expérience

Et si vous transformiez votre expérience en un diplôme reconnu ? ce qui vous permettra de valider vos compétences et d’évoluer plus vite

Objectifs de la formation :

  • Choisir un diplôme, titre ou CQP
  • Déposer un dossier de candidature
  • Rédiger un dossier de VAE
  • Passer devant le jury

Programme

ÉTAPE 1 : VALIDATION DU DIPLÔME VISÉ/CONSTITUTION DU LIVRET 1

  • Aide au choix de la certification : l’objectif est de repérer le titre ou diplôme le plus en phase avec l’expérience du candidat et d’identifier le certificateur (DAVA, université, Afpa ….).
  • Constitution du dossier de recevabilité ou livret 1 : cv détaillé, pièces justificatives ….​

ÉTAPE 2 : PRÉPARATION DE LA CERTIFICATION/CONSTITUTION DU LIVRET 2

Constitution du livret 2, c’est-à-dire formalisation de l’expérience à travers :

  • Une sélection des activités à retenir,
  • La description des compétences issues de l’expérience,
  • L’assistance au travail d’élaboration du dossier de VAE : questionnement, reformulation, explicitation…
  • La validation des pièces justificatives (preuves),
  • La relecture et corrections tant dans le fond et que dans la forme.

ÉTAPE 3 : PRÉPARATION DE LA SOUTENANCE ORALE

L’accompagnement VAE se termine par la préparation à la mise en situation professionnelle et l’entraînement à l’entretien oral avec le jury. Selon la certification visée, l’accompagnement peut être proposé sous forme.

  • D’entretiens individuels,
  • D’ateliers d’écriture,
  • De tutorat à distance,
  • D’ateliers méthodologiques.

Pré-requis

Avoir déjà exercé une activité professionnelle d’au moins un an

Modalités pédagogiques

L’accompagnement à la Validation des acquis de l’expérience (VAE) est individualisé. Les séances se déroulent sous la forme d’entretien. Durant ces entretiens, le consultant apporte son expertise technique, sa capacité à formaliser et à analyser. Concernant la préparation de la présentation orale devant le jury d’examen, le candidat peut se voir proposer un training pour se familiariser à l’exercice de communication.

Les méthodes utilisées peuvent être :

– Entretiens en face à face.
– Rédaction de compte-rendu d’expériences.
– Recherche de témoignages et de preuves.
– Établissement d’un plan de formations complémentaires si nécessaire.
– Analyse du référentiel de compétences.

présentiel, à distance, mixte

Modalités d’évaluation

Personnes en situation de handicap
Le client informera le formateur de la présence de personne en situation de handicap au moins 15 jours avant le début de la formation ; ceci afin de vérifier notre capacité d’accueil, selon le type de handicap. Le cas échéant, Coopérer pour Former pourra orienter le client vers des organismes dédiés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

 

Public concerné

TOUT PUBLIC

Durée

24 H d’entretien à définir avec le stagiaire en fonction de ses besoins

Formation proposée par

Tarif

entre 1600€ et 2400€

1. Par le plan de formation de votre entreprise : dans ce cas l’entreprise finance dans son intégralité votre accompagnement à la validation des acquis de l’Expérience. C’est une façon pour votre entreprise de reconnaître et valoriser vos compétences.

2. Par l’intermédiaire de votre CPF : La VAE peut alors être mise en œuvre en respectant les règles d’utilisation du CPF (Compte personnel de formation). Dans ce cas, c’est un OPCA qui financera tout ou partie de votre accompagnement VAE.

3. Par l’intermédiaire de Pole Emploi : la VAE peut être financé par Pole Emploi en financement total ou partie pouvant dans un grand nombre de cas être complété par votre CPF. Renseignez-vous auprès d’un conseiller ORIENT’ACTION®.

4. En financement personnel : si votre entreprise refuse de vous financer votre accompagnement VAE (ce qui reste rare), il est possible de faire financer cet accompagnement VAE de façon personnelle.

Contact et inscription

Emmanuelle BLOISE
06.22.81.01.55
emmanuelle.bloise@lilo.org