Fédérer et mobiliser une équipe – Module 1 : faire équipe et donner la direction

Que ce soit individuellement ou collectivement, comprendre ce qui favorise ou freine la mobilisation est essentiel. En effet, elle est étroitement liée à la motivation, à l’implication et à la coopération, 3 composantes fondamentales d’une bonne dynamique de travail. Ce 1er module invite à explorer ce qu’est « faire équipe », à découvrir les 3 leviers de mobilisation individuels et collectifs, et à se doter d’outils pour travailler sur le premier levier qu’est « la direction », le but commun autour duquel l’équipe doit se fédérer.

Objectifs de la formation :

  • Comprendre ce qu’est « faire équipe »
  • Identifier les leviers de mobilisation individuels et collectifs
  • Concevoir une vision claire du but commun de l’équipe

Programme

MATIN

Comprendre ce qu’est « faire équipe »

  • Les notions d’équipe et de « faire équipe »
  • Les composantes de l’écosystème « équipe »
  • Les stades de maturité d’une équipe

Identifier les leviers de mobilisation individuels et collectifs

  • La notion de mobilisation
  • Les facteurs de mobilisation et de démobilisation individuels et collectifs

APRÈS-MIDI

Concevoir une vision claire du but commun de l’équipe

  • Les éléments qui donnent la « direction » à une équipe : objectif, sens, valeurs, missions, etc.
  • Les composantes du cadre et leur rôle

Activités : mises en application et analyse de situations

Pré-requis

Aucun

Modalités pédagogiques

  • Remise d’un livret de formation
  • Alternance d’apports théoriques et d’activités pédagogiques
  • Alternance de travaux collectifs, en sous-groupes et individuels
  • Co-développement et démarche réflexive
présentiel, à distance

Modalités d’évaluation

  • Auto-évaluation en entrée et en sortie de formation
  • Élaboration d’un plan d’actions et d’une stratégie d’organisation personnels

Personnes en situation de handicap
Le client informera le formateur de la présence de personnes en situation de handicap au moins 1 mois avant le début de la formation ; ceci afin de vérifier notre capacité d’accueil, selon le type de handicap. Le formateur prendra contact avec les personnes concernées pour leur proposer des compensations. Le cas échéant, Coopérer pour Former pourra orienter le client vers des organismes dédiés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Public concerné

En inter : managers / En intra : tout public

Durée

1 jour (7 heures)

Formation animée par

Sarah ALBERT

Formatrice en compétences organisationnelles, comportementales et relationnelles, et coach professionnelle certifiée (titre RNCP)

Tarif

En inter-entreprises :
260 € net de taxes

En intra-entreprises :
1200 € net de taxes

Contact et inscription

Sarah ALBERT
07 67 42 36 77
sarah.albert@lautreetsoi.fr