E1 : Harmoniser communication et compréhension pour les personnes avec Déficience Intellectuelle (DI)
Objectifs de la formation :
Communiquer pour faire sens
S’équiper de savoir-faire et savoir-être innovants
S’inscrire dans une dynamique professionnelle vertueuse : ajustement, réussites…
Comprendre les enjeux de la communication et de l’importance du contexte
Comprendre les particularités de la communication chez les personnes avec DI
Evaluer les aptitudes de compréhension à la communication
S’adapter aux capacités individuelles en ajustant ses interventions
Construire un travail de partenariat avec l’ensembles des acteurs de la personne
Programme
Journée 1 :
Quelques notions clés sur la Déficience Intellectuelle
Présentation des outils d’évaluation : intérêts et limites
Quelques outils de communication usités
Les particularités de fonctionnement des personnes avec DI en pratique
Journée 2 :
Le schéma de la communication : identification des freins et facilitateurs ; les différentes formes de communication
Observation et analyse de la communication des personnes avec DI à partir de supports vidéo
Apports théoriques en lien avec les spécificités communicationnelles des personnes avec DI
Mise en lien avec la pratique professionnelle
Journée 3 :
Observation et analyse de la communication des personnes avec DI à partir de supports vidéo
Apports théoriques en lien avec les spécificités communicationnelles des personnes avec DI
Mise en lien avec la pratique professionnelle
Identification des points de vigilance
S’engager dans une démarche réflexive afin de personnaliser les stratégies d’accompagnement
L’importance des observations de terrain
L’impact du travail collaboratif, le partenariat
Pré-requis
Modalités pédagogiques
En présentiel
Inversion des modalités d’apprentissages : de la pratique aux concepts
Alternance d’apports théoriques et pratiques
Supports vidéo, cas pratiques
Travaux individuels, collaboratifs et participatifs
Retours réflexifs sur les apports expérientiels de terrain
Supports pédagogiques remis aux stagiaires
Modalités d’évaluation
En cours de formation : vérification régulière des acquis des stagiaires par des mises en pratiques, des échanges, des exercices.
En fin de formation : mesure des acquis et de la satisfaction des stagiaires par autoévaluation et questionnaire.
Personnes en situation de handicap
Le client informera le formateur de la présence de personne en situation de handicap au moins 15 jours avant le début de la formation ; ceci afin de vérifier notre capacité d’accueil, selon le type de handicap. Le cas échéant, Coopérer pour Former pourra orienter le client vers des organismes dédiés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Public concerné
Durée
Formation animée par
Tarif
En inter-entreprise : 900€ par stagiaire pour les 3 jours, net de taxes; 5 personnes minimum.
En intra-entreprise : 3 600€ pour un groupe de 8 personnes maximum, pour les 3 jours, net de taxes + frais de déplacement et d’hébergement du formateur.
Contact et inscription
https://www.evadi.fr