Devenir Sauveteur Secouriste du Travail

Prévention

– Situer le cadre juridique de son intervention

– Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

– Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention

– Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

Secours

– Réaliser une protection adaptée

– Examiner la victime

– Faire alerter ou alerter les secours

– Secourir les victimes de manière appropriées

Moyen permettant d’évaluer les résultats de la formation :
o Par le stagiaire : Une évaluation de la formation sera complétée à son terme.
o Le formateur évaluera les acquis des stagiaires tout au long de la formation par des
exercices pratiques et/ou des questionnaires.
o La compétence sera validée si réussite à l’évaluation :
2 Epreuves certificatives suivant le référentiel de l’INRS
Nota : En cas d’échec aux épreuves, il sera proposé au stagiaire une analyse de son échec et une
évaluation de besoin de formation complémentaire si nécessaire

Personnes en situation de handicap
Le client informera le formateur de la présence de personne en situation de handicap au moins 15 jours avant le début de la formation ; ceci afin de vérifier notre capacité d’accueil, selon le type de handicap. Le cas échéant, Coopérer pour Former pourra orienter le client vers des organismes dédiés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.