Bilan de Compétences individualisé

Vous vous posez des questions sur votre vie professionnelle, sur vos envies, sur le sens de votre futur parcours professionnel… Envie ou besoin de tourner la page? Le Bilan de compétences va vous permettre de vous reconvertir, vous repositionner ou vous redynamiser vers un projet professionnel. Il peut être finançable à 100 % via votre compte personnel de formation (CPF). Vous voulez en savoir plus? Contactez moi sans engagement..

Objectifs :

A l’issue du bilan de compétences, vous serez capable de :

– Explorer et valoriser vos motivations, vos aptitudes, vos compétences professionnelles et personnelles.
– Définir votre projet professionnel et le cas échéant un projet de formation.
– Analyser la faisabilité de votre projet en fonction des besoins socio-économiques de votre territoire de vie et d’activité.
– Utiliser vos atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
– Accompagner vos choix professionnels en vous permettant de rester acteur de votre carrière.

Programme

1ere Prise de contact
Entretien informatif, gratuit, non inclus dans les 24h, sans engagement afin de vous présenter la démarche de bilan de compétences : déroulement, méthodes et outils proposés.Chaque consultant(e) s’engage à respecter votre consentement, la confidentialité des échanges et à faire preuve de neutralité.

Une fois votre inscription effectuée, le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

  • Phase préliminaire : analyse de votre demande et définition de vos objectifs

    Votre consultant(e) vous présente le déroulé du bilan de compétences, s’assure que cela corresponde bien à votre besoin et confirme votre engagement dans la démarche.
    Selon vos objectifs, un programme personnalisé est établi pour vous permettre de progresser le plus efficacement possible vers un projet réaliste. 
  • Phase d’investigation : construction et pertinence de votre projet professionnel

Lors de cette phase, votre consultant(e) vous propose une exploration approfondie de votre parcours professionnel comprenant l’exploration :
– de votre parcours de vie et de la connaissance de soi. Cette étape vise l’identification de vos ressources et points d’appui.
– de vos valeurs et motivations. Vous ferez le point sur ce que vous souhaitez privilégier dans vos futurs choix professionnels.
– de vos intérêts et personnalité. Vous identifierez vos atouts personnels et préparerez un argumentaire construit pour mettre en avant votre profil.

Pour cela différents outils seront sélectionnés en fonction de vos besoins et demandes, après échanges et discussion. Par exemple : questionnaires structurés, méthodes biographiques, tests de personnalité, d’intérêts professionnels, épreuves professionnelles pratiques, inventaires d’auto-positionnement et, d’une façon plus générale, tout document ou épreuve susceptible de vous aider dans votre recherche.

Au terme de cette exploration, il vous sera proposé de conduire des recherches ciblées afin d’identifier des pistes d’évolution.
A l’aide de ressources documentaires, d’enquêtes métiers et de supports d’aide à la prise de décision, l’objectif est de construire un ou des projets réalistes et réalisables en adéquation avec vos envies, souhaits, ambitions et compétences professionnelles et personnelles.

  • Phase de conclusion : présentation de votre document de synthèse co-construit

Lors de cette phase, le/les projet(s) identifié(s) seront formalisés dans un document de synthèse co-construit avec votre consultant(e).
Celui-ci vous sera remis lors du dernier entretien et reste confidentiel. Il contient une présentation des modalités de mise en œuvre de votre bilan, la présentation détaillée des éléments de votre profil en lien avec votre/vos projet(s), une présentation des éléments constitutifs de votre/vos projet(s) ainsi qu’un plan d’action détaillé.
Six mois après le terme de votre bilan de compétences, vous réaliserez un entretien de suivi avec votre consultant(e), afin de faire le point sur les évolutions, changements qui ont eu lieu pour vous.

 

 

 

Pré-requis

Toute personne ayant déjà exercé une activité professionnelle/ Admission après un entretien d'une heure offert qui va permettre de valider la pertinence d'un Bilan de compétences en fonction des attentes, besoins et objectifs de la personne

Modalités pédagogiques

Parcours individualisé / Rythme adapté à chaque situation / En semaine

Entretiens individuels en face à face ou/et distanciel

Réflexions accompagnées

Outils utilisés en fonction des besoins de la personne accompagnée :

  • Test  psychométrique RIASEC qui vous permettra de connaitre : vos intérêts professionnels, vos compétences, vos traits de personnalité et votre bonheur au travail
  • Questionnaires d’autoévaluation
  • Utilisation de mallette pédagogique « Explorama »: objectif définir un environnement professionnel via des photos
  • Enquêtes métiers: objectifs rencontrer des professionnels des secteurs et/ou métiers envisagés.
  • Apport de connaissances sur la recherche d’information sur les métiers, le marché du travail, sur les formations et les dispositifs de financement

 

 

présentiel, à distance, mixte

Modalités d’évaluation

L’accompagnement personnalisé, votre implication et la méthodologie de votre consultante vous auront permis d’identifier vos compétences et vos atouts. Vous aurez une vision claire de votre projet de carrière et pourrez ainsi en devenir acteur.

Le document de synthèse co-construit vous sera remis à la fin du bilan comprenant les résultats détaillés et le plan d’actions.

Un questionnaire d’évaluation est remis à chaque  bénéficiaire à la fin du bilan de compétences

Un rendez vous est planifié à 3 ou 6 mois afin de réaliser un suivi.

Personnes en situation de handicap
Le bénéficiaire informera le consultant lors de l’entretien préalable des besoins spécifiques nécessaires à son accompagnement. Le consultant pourra alors adapter sa prestation en fonction des besoins identifiés et si besoin prendre contact avec les personnes ressources handicap de la coopérative. 

Public concerné

Salariés, Demandeurs d'emploi, Travailleurs indépendants

Durée

24 heures en face à face

Accompagnement réalisé par

Tarif

1 980 € net de taxes

Contact et inscription

Valérie BOUFFAY
06 75 66 06 28
vbouffay@capprojetsconseils.fr