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Bilan de Compétences complet individualisé

Vous avez besoin de faire le point suivant un licenciement ou vous interroger sur votre carrière, ou encore trouver un emploi qui vous correspond mieux ? Le Bilan de Compétences est aujourd'hui un outil incontournable pour votre orientation , évolution et formation. Son déroulement est personnalisé selon vos attentes et vos besoins et vous permet de rassembler expérience professionnelle et projet personnel afin de vous projeter et prendre en mains la gestion de votre carrière. Le bilan s'adresse aujourd'hui à de nombreuses situations. Ça vous intrigue ? Contactez-moi, sans engagement, pour en savoir plus.

Objectifs de la formation :

• Analyser et valoriser votre expérience, vos compétences, aptitudes et qualités ;
• Identifier vos talents, vos ressources et vos motivations ;
• Définir votre projet professionnel et, le cas échéant, votre projet de formation ;
• Vérifier l’opérationnalité des scenarii ;
• S’engager à une mise en œuvre / Établir votre plan d’action ;

Programme

Un rendez-vous préliminaire offert d’1 heure pour accueillir vos attentes et établir vos besoins et vous permettre de comprendre le processus et la démarche d’un bilan.
Ce premier rendez-vous est suivi d’un parcours de 24 heures dont 18 heures +/- en entretiens individuels composé de 3 phases:

  • Une phase d’investigation autour de 3 thèmes principaux :
  1. Analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels ;
  2. Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles ;
  3. Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle en cohérence avec vos aspirations profondes ;
  • Une phase de conclusion qui, par voie d’entretiens personnalisés, vous permet de :
  1. Prendre connaissance et de vous approprier vos résultats ;
  2. Recenser les facteurs susceptibles de favoriser votre projet ;
  3. Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet ;
  • Une phase de synthèse et l’organisation d’un rendez-vous de suivi à votre convenance ;

Pré-requis

Aucun

Modalités pédagogiques

Entretiens individuels en face à face ou Visio;
Questionnaires d’autoévaluation;
Réflexions accompagnées;
Utilisation de tests, en fonction du besoin;
Partage de connaissances :
• Méthodes de collecte d’informations
• Le monde de l’entreprise
• Expérience du marché du travail
• Le Curriculum Vitae/la lettre de motivation
• Préparer un entretien

présentiel, à distance, mixte

Modalités d’évaluation

Rédaction d’un document de synthèse qui reprend les étapes principales du bilan et les résultats ainsi que le plan d’action.

Personnes en situation de handicap
Le client informera le formateur de la présence de personne en situation de handicap au moins 15 jours avant le début de la formation ; ceci afin de vérifier notre capacité d’accueil, selon le type de handicap. Le cas échéant, Coopérer pour Former pourra orienter le client vers des organismes dédiés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

 

Public concerné

Tout public ayant exercé une activité professionnelle

Durée

24 heures dont 18 heures +/- en entretiens individuels

Formation proposée par

Tarif

Tarif individuel
1800€
Eligible au CPF et prise en charge possible par Pôle Emploi ou votre employeur.

Contact et inscription

Sharon Papas
07 88 02 61 58
sharon.papas@srj-coaching.fr