Bilan de compétences

Le bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée juridiquement par la Loi du 31 Décembre 1991 (R. 6322-35), la Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et donc les articles L6313-1, L 6313-4 et R 6313-4 à R6313- 7 du Code du Travail

Coopérer pour Former

Organisme de formation
enregistré sous le n° 28 61 00991 61

Certification Qualiopi. La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes : actions de formation et bilans de compétences.

Pourquoi un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences peut vous permettre entre autres, de faire le point sur votre situation professionnelle dans le cadre de votre évolution de carrière :

  • Reconversion vers un nouveau projet professionnel
  • Repositionnement sur un nouveau poste
  • Redynamisation dans votre emploi actuel

Il peut aussi permettre, lors d’un problème de santé, d’envisager l’avenir professionnel de façon sereine.

Comment ?

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases avec des rendez-vous réguliers en face à face.

Phase 1 : Expression et analyse du besoin

Phase 2 : Phase d’exploration accompagnée

Phase 3 : Phase de conclusion

La démarche dure 24 heures alternant échanges au cours de rendez-vous en face à face, passation de tests, réflexion sur son passé professionnel, recherche documentation, enquêtes sur les métiers….

Un rythme de rendez-vous (durée et fréquence) adapté à chaque situation.

Vers quoi ?

5 possibilités s’offrent à vous à l’issue d’un bilan de compétences :

  1. Changer de métier ?
  2. Ne pas changer de métier mais changer d’environnement ?
  3. Évoluer en interne ?
  4. Créer ou reprendre une entreprise ?
  5. Ne pas changer ?

Financement ?

Le Bilan de Compétences peut être financé entre autres par :

  • Compte Personnel de Formation
  • Fonds propres
  • Le plan formation développement de l’entreprise
  • L’OPCO dont dépend l’entreprise

Choisir un intervenant pour réaliser votre bilan de compétences

Interventions possibles sur Flers, Argentan, La Ferté Macé, Alençon, Caen, Livarot, L’Aigle, Vimoutiers, St Lô, Cherbourg, Evreux, Vernon, Dreux, Le Neubourg, Louviers, Rouen, Strasbourg…

Mais également en visio et autres lieux sur demande, à voir avec la consultante.

Bilan de compétences – BILAN PERSONNAGES-TALENTS® par Nathalie BELLAMY (Isidor)

Lieu - Saint-Lô, Cherbourg

Bilan de compétences – Valorisez vos compétences

Lieu - 100% Distanciel

Bilan de Compétences complet individualisé

Lieu - Evreux, Vernon, Dreux, Le Neubourg, Louviers, Rouen

Bilan de compétences et d’évolution professionnelle

Lieu - Rouen

Bilan de Compétences individualisé

Lieu - Flers, Argentan, La Ferté Macé, Caen, uniquement en distanciel sur Alençon

Bilan de compétences SENIOR

Lieu - Livarot, L'Aigle, Vimoutiers, Lisieux et Moult

Chiffres 2021

bénéficiaires

  • Taux de bénéficiaires très satisfaits 100% 100%